碩士女白領(lǐng)辭職當(dāng)保姆

        小李畢業(yè)后在一家外企做文員，月薪4000元不到。那段時(shí)間，她時(shí)常在報(bào)紙上看到，保姆的薪水又漲了的消息，再想想自己的，覺得工作沒動(dòng)力、待遇不給力，于是想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)試試。

        當(dāng)她從育嬰師培訓(xùn)班出來后，找的第一份工作是涉外保姆。“每天除了洗衣、做飯、拖地板外，還要教女主人和孩子說一些中文，再帶他們游玩、購物。感覺不像是保姆，像是他家的一個(gè)朋友。我現(xiàn)在每周休一天，月薪6000元。”小李說，她不會(huì)干太久，做涉外保姆只是她的試水之旅。 

       研究生畢業(yè)，放棄所學(xué)專業(yè)做保姆、帶小孩，是不是有點(diǎn)浪費(fèi)？小李不這樣認(rèn)為，“涉外家政或育嬰師是一個(gè)新興職業(yè)，我只是在嘗試進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，以后所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)肯定用得上。”小李說，她轉(zhuǎn)行從事家政，不是為了“賺錢”，而是沖著“創(chuàng)業(yè)”，她想以后開辦個(gè)育嬰機(jī)構(gòu)，自己當(dāng)老板。

        ★點(diǎn)評：條條大路通羅馬，只要有一技之長，就不怕沒錢賺。何必非要坐辦公室不可呢？ 

       求職者看不上低薪多觀望 

       節(jié)后在昆明街頭隨處可見酒店、餐館、商店在門口貼出的招聘廣告，火車站、汽車站等人流密集的地方也有不少招工海報(bào)。在進(jìn)入云南某人力資源市場進(jìn)行招聘的企業(yè)中，昆明本地企業(yè)招聘以洗車、餐飲、辦公用品行業(yè)為主，云南省外的廣東、福建等地的企業(yè)以電子、五金、銷售、塑膠廠行業(yè)為主。從工資水平來看，沿海的福建、廣東等地一般每月能達(dá)2500元以上，計(jì)件則更高；昆明本地企業(yè)給出的月薪一般為1100元到2300元，但也有一家酒店的接待人員和服務(wù)員招聘開出了2200元/月到2800元/月的薪酬，一下子吸引了50多位求職者競相詢問。

        人才市場內(nèi)，不少企業(yè)攤位前只有幾名求職者遞交簡歷，不少招聘人員連聲招呼求職者，感嘆“問得多來得少，招個(gè)人怎么這樣難”。 

       ★點(diǎn)評：“廉價(jià)勞動(dòng)力”的時(shí)代已逐漸離我們悄然而去。

        煙臺(tái)工薪低難留外來者 

       據(jù)煙臺(tái)市人力資源市場、開發(fā)區(qū)人力資源市場獲悉，盡管一些企業(yè)不同幅度的提高了今年的薪酬待遇，但是每月平均兩千多元的崗位也正變得越來越難吸引外地打工者的目光。

        日前，一份山東省內(nèi)10城市工資水平統(tǒng)計(jì)公布，煙臺(tái)的工資較東營、濟(jì)南、青島等普遍較低，其中縫紉工月薪1900元，低于濟(jì)南、東營、淄博、青島、濰坊、威海城市，車間操作工的工資也低于濟(jì)南、青島、淄博、濰坊等城市。