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宗馥莉接受浙江媒體采訪:娃哈哈還不夠潮
2024/2/28 14:19:41 來源:潮新聞

作為娃哈哈最有力的舵手,一代浙商宗慶后去世后,作為接班人的宗馥莉?qū)ьI(lǐng)娃哈哈這艘商業(yè)巨艦航向何處,頗受外界關(guān)注。

作為娃哈哈集團副董事長兼總經(jīng)理、宏勝飲料集團總裁的宗馥莉,日前接受了潮新聞·錢江晚報記者獨家專訪,很詳細地談到了自己管理企業(yè)的一些思路。

記者見到她是在小年夜的前一天,當時已有宗慶后抱恙消息傳出,現(xiàn)在回想起來,那段時間,宗馥莉其實承受著空前的壓力。

出現(xiàn)在我們眼前的她,清瘦了許多,對話中,她展現(xiàn)出更加沉穩(wěn)的一面,毫無保留地說了父親對自己的影響,表現(xiàn)出了無比的崇拜和感恩。而這背后,竟是我們當時未曾察覺的沉重。

在員工們眼中,她變得更加勤奮,經(jīng)常加班到很晚,用這樣的狀態(tài)和精神面貌,去應對接下來的可能會發(fā)生的一切。

2023年12月12日-14日,娃哈哈集團2024年全國銷售工作會議,宗慶后和宗馥莉一同出席 圖據(jù)娃哈哈集團

父親是“巨人”,自己要放小

1987年,出乎所有人意料,宗慶后辭去了穩(wěn)定的工作,拿著四處借來的14萬元開啟創(chuàng)業(yè)之路。當年他42歲,而出生于1982年的宗馥莉剛剛5歲。

宗馥莉14歲出國留學,2004年,她學成歸國。第一個崗位是在娃哈哈蕭山二號基地的車間做生產(chǎn)管理。從車間起步,宗馥莉進入娃哈哈一線歷練。

同樣出乎意料,宗馥莉沒有順勢而上。2007年,她一手創(chuàng)辦了宏勝飲料集團,從拿地、購買設(shè)備,到打造團隊、建造廠房……之后的多年時間內(nèi),宗馥莉帶著宏勝在一路狂奔,在全國各地建廠布局。從一條基礎(chǔ)飲料生產(chǎn)線開始,宏勝已經(jīng)完成了全產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務涵蓋食源配料、高端裝備制造、印刷包裝、飲品生產(chǎn)等,蛻變?yōu)槿珖季?0多家分公司的大集團。

2018年,宗馥莉出任娃哈哈公關(guān)部部長,2021年宗馥莉正式接任集團副董事長兼總經(jīng)理,這被外界認為是“創(chuàng)業(yè)式傳承”。

對于這個表述,宗馥莉很淡定。一個明顯的感受是,跟幾年前的采訪不同,宗馥莉清瘦了,成熟大氣了許多。采訪中,她甚至對記者強調(diào),自己并不反對“二代”這個標簽。

“為什么要反對?我們的確是站在巨人的肩膀上,爸爸打下了那么好的基礎(chǔ)?!?

從2004年回國算起,今年剛好是宗馥莉踏入飲料行業(yè)滿二十年。

外界給予她的標簽很多,但她本人卻非常低調(diào),也難得跟父親同框。事實上,她是一個非常坦誠的人,更是毫不吝嗇對父親的敬佩。

“不要否定過去,最重要的是把自己放小,把企業(yè)做好。不要想太多,腳踏實地,做好自己該做的事?!?

作為浙江省新生代企業(yè)家聯(lián)合會首任創(chuàng)會會長、第一位獲得風云浙商的80后企業(yè)家,宗馥莉給二代們?nèi)绱私ㄗh。

長期帶來回報,希望為行業(yè)做出新東西

從娃哈哈到宏勝,再到娃哈哈,這些年,大眾對于宗馥莉的一舉一動非常關(guān)心。與此同時,宗馥莉幾乎婉拒了所有媒體的采訪,她說,自己是一個沒有什么社交的人,每天除了下班就是下班回家宅著。不過,在員工們眼中,她很拼,日日早出晚歸,事事格外上心。

尤其是近段時間,她的工作狀態(tài)從公開活動中也可見一斑:

2024年1月29日,娃哈哈集團在杭州召開職工代表大會及部廠長會議,宗馥莉主導會議并對新一年發(fā)展方向做出規(guī)劃和部署;

2月1日,記者在娃哈哈新總部獨家專訪宗馥莉;

2月2日,娃哈哈在杭州下沙基地舉辦新春青工團拜會,依舊由宗馥莉主持開場。

“讓我們一起舉杯,為娃哈哈美好的明天干杯,祝大家身體健康萬事如意,也祝2024年娃哈哈越來越好!”

現(xiàn)在回想起來,年夜飯當天她說這番話,必然是發(fā)自肺腑的。

宗馥莉很堅強,更重要的是,她也很確定,自己以前是、現(xiàn)在是、未來也將是飲料行業(yè)的長期主義者。

采訪中,她跟潮新聞記者直言,她覺得娃哈哈還不夠潮,競爭對手有值得自己學習的地方。而自己要做的是,保持學習的心態(tài)。

“實體制造業(yè)是非常辛苦的行業(yè),但是一步一個腳印帶來的踏實感也是其他行業(yè)不可比擬的。我一直覺得,好好地做,穩(wěn)穩(wěn)地做,長期地做,就會有回報?!?

記者了解到,本屆娃哈哈職代會上傳出消息,接下去在管理制度、組織架構(gòu)上都將以提高企業(yè)效率角度來調(diào)整、優(yōu)化。

跟她本人一樣,宗馥莉的想法純粹簡單:堅守主業(yè),把企業(yè)經(jīng)營好,讓員工們都能有幸福感、安全感,同時,還要肩負行業(yè)的責任。

她希望能為中國的飲料行業(yè)做出新的東西出來,“這需要時間去培育,看緣分,看時機,也看實力?!弊陴ダ蛘f。

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