8月12日，抖音集團公眾號發(fā)布2024年上半年抖音集團（即字節(jié)跳動）反舞弊通報。

2024年上半年，抖音集團共查處舞弊類違規(guī)案件125起，其中88人因觸犯廉潔紅線被辭退。抖音集團表示，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或員工行為準則的行為，一經(jīng)查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。如相關行為涉嫌違法犯罪，集團將嚴格按照國家法律法規(guī)，全力配合司法機關調查，追究涉案人員的法律責任。

根據(jù)通報，有17人因商業(yè)賄賂、舞弊或職務侵占被移送公安機關立案偵查：

1、電商前員工李某、朱某、許某利用職務便利，為外部達人或服務商謀取不當利益，并收受好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將3人辭退。同時，該3人涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

2、抖音前員工陸某、程某（案發(fā)前已離職）利用職務便利，收受外部合作商好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將陸某辭退。同時，該2人因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

3、抖音前員工周某利用職務便利，為外部主播提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將其辭退。同時，周某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

4、生活服務前員工高某利用職務便利，違規(guī)引入服務商，并收受好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將其辭退。同時，高某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

5、生活服務前員工程某利用職務便利，為外部服務商謀取提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將其辭退。同時，程某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

6、生活服務前員工孟某、侯某、單某、劉某、常某、吳某和于某等人利用職務便利，為外部商家提供不當幫助，非法侵占集團資產(chǎn)。其行為違反了員工行為準則，集團已將7人辭退。同時，該7人因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

7、產(chǎn)品研發(fā)及工程架構前員工曹某利用職務便利，聯(lián)合外部人員謀取私利。其行為違反了員工行為準則，集團已將其辭退。同時，曹某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

8、中國銷售業(yè)務平臺前員工廖某利用職務便利，為外部代理商謀取不當利益，并收受好處費。其行為違反了員工行為準則，集團已將其辭退。同時，廖某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

大廠反腐進行時

這并非抖音今年第一次發(fā)布反腐通報。

今年3月底，抖音集團發(fā)布2023年抖音集團反舞弊通報，共查處舞弊類違規(guī)案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。其中多數(shù)案件涉及員工利用職務便利為外部客戶或商家提供不當幫助并收受好處費，其余案件為利用職務便利非法侵占集團資產(chǎn)等。

此前美團和騰訊也曾發(fā)布類似通報。如美團2023年持續(xù)開展內外部貪腐打擊治理工作，全年協(xié)助公安立案偵辦涉嫌犯罪的內外部人員共93人，包括美團優(yōu)選、小象超市等業(yè)務環(huán)節(jié)，受賄占其公布的典型案例中的67%。

騰訊公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送至公安機關處理。

騰訊公布的17例典型案件中，近六成涉及非法侵占公司資產(chǎn)等，部分案件涉及為外部公司或個人供應商謀利，并收取相應好處費等情況。這也是騰訊自2019年首次對外發(fā)布內部反腐情況以來，第5次披露反腐情況，被解聘人數(shù)創(chuàng)下近年來新高，涉嫌犯罪被移送司法機關處理的人員數(shù)量也較2021年和2022年增加了一倍。

騰訊方面表示，一旦發(fā)現(xiàn)并證實員工存在觸犯“騰訊高壓線”的行為，解聘處理，永不錄用。對于涉案的外部公司，會列入公司黑名單，永不合作。

而今年6月，小米集團內部發(fā)布通報，對兩起涉及國際業(yè)務部地區(qū)總經(jīng)理的違規(guī)違紀案件進行了嚴肅處理。

通報提到，原小米集團國際業(yè)務部西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐某涉嫌虛構外包業(yè)務，涉案金額巨大，現(xiàn)已被小米辭退，并啟動刑事及民事維權程序。原小米集團國際業(yè)務部拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳某旭因涉嫌向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財物、接受奢侈招待等嚴重違規(guī)違紀行為?，F(xiàn)已被小米辭退，并沒收其期權，賠償小米公司損失。