近期，全國多地針對反映農(nóng)村大齡青年婚戀難的建議和提案進行了答復。

“農(nóng)村大齡男青年婚配難已經(jīng)成為越來越突出的社會問題。據(jù)調(diào)查，在我縣廣大農(nóng)村，每個村少則幾個、多則幾十個大齡男青年找不到配偶已成為普遍現(xiàn)象。這些大齡男青年由于不能按部就班順利組建家庭，無法實現(xiàn)傳統(tǒng)認知思維下的個人生命周期模式，逐漸被現(xiàn)實社會邊緣化?！苯?，云南省曲靖市富源縣民政局在答復提案時表示。

富源縣民政局分析，人口性別比例失衡是產(chǎn)生問題的根本原因。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，1980年至2010年間我國出生人口男性比女性多出約3600萬，意味著1980年以后出生的男性將有10%-15%難以婚配。

城鄉(xiāng)差距是導致這一問題的直接原因。農(nóng)村青年仍然普遍存在著收入水平低、文化水平低、生產(chǎn)生活技能低的現(xiàn)狀，加之農(nóng)村與城市仍然存在著生產(chǎn)生活條件與經(jīng)濟發(fā)展的差距，這一問題在農(nóng)村，尤其是地處偏遠、貧困落后的地方尤其突出。

高價彩禮是加劇問題的又一重要成因。受不良價值觀的影響，彩禮的多少幾乎成了評判婚前男方優(yōu)劣的唯一條件，女方家庭動輒提出十幾萬、甚至幾十萬的彩禮要求，讓一般農(nóng)村家庭望婚興嘆。

在相關(guān)答復中，富源縣民政局的這些舉措值得關(guān)注。例如，當?shù)胤Q，將推進婚俗改革，提倡不辦婚禮僅領(lǐng)結(jié)婚證，提倡取消彩禮嫁妝，提倡子、女共擔養(yǎng)老責任，提倡子女姓氏分別隨父、隨母；重視鄉(xiāng)村教育，提高人口素質(zhì)，均衡城鄉(xiāng)教育資源，讓農(nóng)村人口享受到同等教育資源，提高農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)，增強個體在社會生活中的競爭力；發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，留住勞動力資源，讓農(nóng)村勞動力可以留在家鄉(xiāng)務(wù)工，特別是減少女性勞動力外流，增加局部區(qū)域農(nóng)村男性青年婚配機會。

富源縣民政局還透露，將大力發(fā)展政府組織牽頭的婚介服務(wù)。一是規(guī)范和發(fā)展并重，由政府組織牽頭，推行有償婚介服務(wù)，建立有婚介需求適齡人群數(shù)據(jù)庫，讓有需求人群共享數(shù)據(jù)信息，增加雙向選擇機會。二是大力發(fā)展國際婚介服務(wù)，特別是與周邊國家和地區(qū)的婚介交流，在政策上為涉外婚姻的實現(xiàn)及婚后社會融入提供便捷通道。

“近三年婚姻登記數(shù)據(jù)表明，我縣初婚年齡呈現(xiàn)大齡化且逐年升高，結(jié)婚人數(shù)逐年下降，其中高層次女性人才、家庭經(jīng)濟條件較差農(nóng)村男青年單身比例較高，出現(xiàn)明顯的‘農(nóng)村男生娶不到，城市女生嫁不出’現(xiàn)象。”今年7月，一份發(fā)布在江西省宜春市銅鼓縣網(wǎng)站上的提案答復稱，大齡青年婚戀難問題成為了普遍的社會現(xiàn)象，構(gòu)建健全的大齡青年婚戀社會支持機制迫在眉睫。

銅鼓縣文明辦、縣婦聯(lián)、縣人社局和縣總工會聯(lián)名回應(yīng)稱，為解決大齡青年婚戀難問題，采用如下舉措施逐步解決問題。一是著眼長效，健全婚戀社會支持體系。把各級黨委、政府和部門重視關(guān)注青年婚戀問題，納入移風易俗、基層社會治理工作考核指標中，通過部門聯(lián)動方式推動凝聚全社會關(guān)心和解決青年婚戀問題的合力。二是加強教育，引導樹立正確婚戀觀。聯(lián)動工青婦等群團組織切實做好輿論宣傳和教育引導，積極組織策劃開展融入婚戀文明內(nèi)涵的群眾性活動。三是多措并舉提升青年婚戀能力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)園等相關(guān)政策，積極推動農(nóng)村就業(yè)困難群眾的就業(yè)，同時積極建立和發(fā)展“紅娘”大數(shù)據(jù)，整合婚戀相親交友活動，探索打造青年們喜愛的集體婚禮、相親交友、文體興趣、組團參與志愿活動等項目，激發(fā)青年參與熱情。

在福建莆田，湄洲島國家旅游度假區(qū)管理委員會今年6月就“緩解農(nóng)村大齡未婚問題”答復稱，該區(qū)始終堅持對高價彩禮、大操大辦等行為的人和事的整治、引導，通過不斷完善村規(guī)民約，充分發(fā)揮紅白理事會的作用，約定俗成相關(guān)標準，不斷鞏固婚嫁彩禮6.8萬元的文明風尚，同時積極倡導“零聘金”或“低聘金”，引導未婚青年樹立正確的婚姻觀的同時有效降低結(jié)婚成本，減輕適齡青年結(jié)婚壓力，形成良好的移風易俗倡導新風輿論氛圍，推動社會文明風尚實現(xiàn)良性發(fā)展。

當?shù)赝ㄟ^委托湄洲灣職業(yè)技術(shù)學院常態(tài)化開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓工程、深入實施職業(yè)技能提升行動、持續(xù)組織實施高素質(zhì)農(nóng)民學歷提升工程等，不斷豐富職業(yè)技能培訓渠道和內(nèi)容，開拓眼界，啟發(fā)思維，提高青年技能水平和增收本領(lǐng)。同時積極貫徹落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，解決就業(yè)和致富問題，為婚姻創(chuàng)造良好基礎(chǔ)。

福建龍巖的漳平市也從移風易俗、技能培訓等角度著手應(yīng)對農(nóng)村大齡青年娶妻難。

據(jù)漳平市民政局今年5月介紹，漳平每個行政村均成立了紅白理事會，建立了紅白理事會臺賬，將婚事新辦納入村規(guī)民約。引導人們移風易俗，逐步摒棄農(nóng)村結(jié)婚的繁雜儀式和昂貴的彩禮聘金，樹立節(jié)儉的婚姻觀。

當?shù)爻掷m(xù)深入開展“兩治一拆”、農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、農(nóng)村建設(shè)品質(zhì)提升、村莊清潔等專項行動，推動村莊從干凈整潔向美麗宜居升級，提升農(nóng)村青年的獲得感、幸福感，吸引更多外出務(wù)工的適婚青年返鄉(xiāng)。

此外，漳平市市人社部門引導農(nóng)村大齡青年參加人社部門組織的職業(yè)技能培訓，使之掌握一定的職業(yè)技能，提升職業(yè)競爭力，根據(jù)該市的產(chǎn)業(yè)狀況，重點引導參加制茶、評茶、電工、焊工、食用菌栽培等方面的職業(yè)技能培訓，穩(wěn)定和提高農(nóng)村大齡青年的經(jīng)濟收入。參加該市舉辦的“春風行動”、“民營企業(yè)”、“夏季招聘”“帶崗直播”等各種線上、線下招聘活動，解決農(nóng)村大齡青年的就業(yè)問題，提高該部分群體的經(jīng)濟收入。