因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合規(guī)管理崗1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、信息發(fā)布平臺(tái)

浙江人才網(wǎng)舟山站

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年5月7日止，應(yīng)聘者需下載并完整填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附上近期彩色一寸證件照），提供相關(guān)證明材料電子版（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書等各類相關(guān)證書），報(bào)名郵件以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：812839391@qq.com，聯(lián)系人：宋女士，聯(lián)系電話：0580-8235801。

（二）應(yīng)聘者須在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，逾期不再受理。若崗位符合條件的應(yīng)聘者少于3人，則該崗位暫停招聘，并視情況延長報(bào)名時(shí)間或擇時(shí)再行招聘。經(jīng)資格審查后，符合條件的應(yīng)聘者將通過電話通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、考試及評分

（一）筆試

1.若該崗位符合條件的應(yīng)聘者超過10人，增加筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試為100分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合格的應(yīng)聘人員中以筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（二）面試

面試為100分制。采取結(jié)構(gòu)化面試，綜合考察應(yīng)聘者的職業(yè)背景、對應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力、適崗性、邏輯思維、分析和解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等相關(guān)方面能力。

（三）評分

1.若進(jìn)行筆、面試的，按照筆試成績50%+面試成績50%計(jì)為最終成績。

2.僅進(jìn)行面試的，按照面試成績計(jì)為最終成績。

3.招聘錄用的最終總成績須在70分（含）以上，若所有應(yīng)聘者均未達(dá)到錄用的最低要求，則該崗位擇時(shí)再行招聘或取消招聘。

五、體檢及政審

（一）根據(jù)應(yīng)聘者的最終成績從高到低，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定考察對象，進(jìn)行體檢和政審，并在浙江人才網(wǎng)舟山分站發(fā)布入圍體檢和政審的名單通告。

（二）考察對象須在縣級以上綜合性醫(yī)院或設(shè)區(qū)市的市級體檢中心自行體檢，并提供體檢報(bào)告。

（三）對考察對象進(jìn)行政審，并要求考察對象提供無犯罪記錄證明。

六、公示及錄用

（一）體檢、政審均合格者，按崗位確定擬錄用人選，并在浙江人才網(wǎng)舟山分站上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

（二）被錄用人員應(yīng)當(dāng)按照要求按時(shí)報(bào)到，并辦理有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料而獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（二）薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜以公告發(fā)布單位解釋為準(zhǔn)。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

浙江海洋租賃股份有限公司

2025年4月28日