學科方向：

電子信息、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、航空宇航科學與技術、人工智能、材料科學與工程、機械工程、動力機械及工程、能源系統(tǒng)工程等相關專業(yè)。

本次計劃招聘高層次科研人才109名

招聘崗位詳情如下

待遇優(yōu)勢:

1.骨干研究員

稅前年薪70-120萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵；

符合條件最高可享受市級90萬元購房補貼，60萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

符合條件最高可享受市級5000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

2.專職研究員

稅前年薪45-85萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵；

符合條件最高可享受市級50萬元購房補貼，16萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

符合條件最高可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

3.特聘研究員(博士后）

綜合稅前平均年薪45萬元（含政府津貼），提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵；

出站留任室聘專職研究員的，可支持認定浙江省副高職稱；

出站留任室聘專職研究員的，可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套，市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

4.骨干崗工程師：

稅前年薪25-60萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵；

符合條件最高可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

符合條件最高可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

5.普通崗工程師：

符合條件最高可享受市級15萬元購房補貼。

晉升通道

合理設置評價考核機制，鼓勵青年人才潛心研究、長期積累；

打造崗位晉升和職稱自主評聘“雙通道”，取得重大成果人員，崗位破格晉升；

科研支持

實驗室提供充足的科研經(jīng)費，支持人才自主立項開展研究，已啟動實施“啟航計劃”自主人才計劃，為科研人才提供充足的非競爭性科研啟動經(jīng)費和配套人才保障政策；

共享共用浙江大學、海洋二所大型實驗設施集群。

生活保障

人才公寓30-90平米（40周歲以下博士可免租金）；

免費提供體育鍛煉場館和設施；

三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪年假、療休養(yǎng)等福利；

協(xié)助解決人才子女入學、家屬就業(yè)等問題。

應聘流程

招聘流程分為提交簡歷、資格審查、邀請面試、背景調(diào)查、通知錄用等環(huán)節(jié)，掃描下方二維碼，填寫報名表投遞至donghailab@163.com。

聯(lián) 系 人：黃老師、賀老師，聯(lián)系電話：0580-8150325

（掃碼獲取申請表）

我們承諾對申請人提交的所有材料嚴格保密；申請人須對提供的所有材料的真實性負責。