因工作需要，舟山海城人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣形式）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具備符合招聘崗位要求的其他條件；

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.有道德敗壞等不良行為的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

三、招聘辦法與程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式。

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日-26日17:00截止。

（2）報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名材料以電子郵件形式投遞至郵箱523911583@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)注“報(bào)考駕駛員 姓名”。

2.報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員需提交以下報(bào)名材料：

（1）《報(bào)名表》（詳見附件）電子版1份，手寫簽名后拍照或掃描件1份；

（2）身份證正反面原件拍照或掃描件1份；

（3）駕駛證原件拍照或掃描件1份；

（4）高空作業(yè)車操作工證書（如有）原件拍照或掃描件1份。

3.資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，并以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員審核結(jié)果。通過資格審查的應(yīng)聘人員，即可進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，則立即取消其參加招聘資格。

（二）面試

1.面試方式及主要內(nèi)容。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)參加面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等方面，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績加分項(xiàng)。

具有高空作業(yè)車操作工證書的面試成績加10分。

（三）體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格人員的成績排名從高到低取第一名確定為體檢和考察對(duì)象。體檢和考察按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察環(huán)節(jié)需提交無犯罪記錄證明等材料。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。若出現(xiàn)體檢不合格、考察未通過或自愿放棄等情況，將按照面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)符合條件人員，直至確定最終聘用人員。

（四）公示及聘用

擬聘用人員名單將進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期間，如無異議或經(jīng)核查異議不屬實(shí)，公示期滿后將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，則取消相關(guān)人員的聘用資格，并按照面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)其他合格人員。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后，將按照崗位標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)工資福利待遇。

本公告未盡事宜，由舟山海城人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0580-2660295，0580-2046229）。

附件：報(bào)名表

舟山海城人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月15日