東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯(lián)合浙江大學(xué)、自然資源部第二海洋研究所共同建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，是浙江省重點建設(shè)的省級實驗室，成立于2022年5月17日。

實驗室由國家頂級戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜，瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦空海高端裝備技術(shù)攻關(guān)、工程應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方向，有組織推進(jìn)全海深整機(jī)裝備服役能力測試平臺、重型陸海垂直起降多用途飛行器、深海復(fù)合材料智能潛航器等項目攻關(guān)，構(gòu)建起“1611”全鏈條創(chuàng)新體系和大兵團(tuán)協(xié)同攻關(guān)范式，致力于突破空海高端裝備領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，發(fā)展海洋裝備產(chǎn)業(yè)、保障海洋國土安全、服務(wù)海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快成為空海高端裝備領(lǐng)域國家重要戰(zhàn)略科技力量。

一、招聘崗位

（一）人才引進(jìn)崗主管或?qū)T（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實驗室各類人才的引進(jìn)與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環(huán)節(jié)；

2.參與人才項目的申報籌備、材料組織及全周期管理，助力項目落地與成效跟蹤；

3.協(xié)助開展人才評價與認(rèn)定工作，精準(zhǔn)落實各項人才政策及配套服務(wù)保障措施；

4.主動對接省、市各級相關(guān)職能部門，建立并維護(hù)常態(tài)化溝通協(xié)作機(jī)制；

5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運營、資源對接及專項工作推進(jìn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，處理事情公平公正；

2.國內(nèi)外一流高校碩士研究生及以上學(xué)歷，海洋工程與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程等理工類專業(yè)，或管理類專業(yè)；

3.具有較強(qiáng)的工作主動性和服務(wù)意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字寫作能力；具備良好的英語應(yīng)用能力者優(yōu)先；

4.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、企業(yè)、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經(jīng)歷；

5.能接受長期杭州駐點出差的。

（二）人才引進(jìn)崗主管或?qū)T（法律背景）（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實驗室各類人才的引進(jìn)與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環(huán)節(jié)；

2.參與人才項目的申報籌備、材料組織及全周期管理，助力項目落地與成效跟蹤；

3.協(xié)助開展人才評價與認(rèn)定工作，精準(zhǔn)落實各項人才政策及配套服務(wù)保障措施；協(xié)助處理勞動糾紛與爭議，參與協(xié)商、調(diào)解等工作，防范人事法律風(fēng)險，維護(hù)實驗室與員工的合法權(quán)益；

4.主動對接省、市各級相關(guān)職能部門，建立并維護(hù)常態(tài)化溝通協(xié)作機(jī)制；

5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運營、資源對接及專項工作推進(jìn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，處理事情公平公正；

2.熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《個人信息保護(hù)法》《社會保險法》等核心法規(guī)，了解地方實施細(xì)則，能準(zhǔn)確判斷實操中的法律風(fēng)險；

3.國內(nèi)外一流高校碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類或管理類專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書（A證），精通勞動法及相關(guān)法規(guī)、具有律師職業(yè)資格證、有法律工作背景者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的工作主動性和服務(wù)意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字寫作能力；具備良好的英語應(yīng)用能力者優(yōu)先；

5.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、企業(yè)、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經(jīng)歷，具備人事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理全流程及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先；

6.能接受長期杭州駐點出差的。

二、薪酬待遇

1.有競爭力的薪酬待遇

薪酬待遇參照國內(nèi)一流新型研發(fā)機(jī)構(gòu)水平，提供具有市場競爭力的薪酬，五險一金按地區(qū)最高標(biāo)準(zhǔn)繳納。

2.優(yōu)厚的政策補貼

符合條件的可申請屬地購房補貼。

3.全方位的生活保障

配備拎包入住的人才公寓；提供體育鍛煉場館和設(shè)施、豐富文體與團(tuán)建活動；提供三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪休假等福利。

三、招聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.報名：應(yīng)聘者請?zhí)峤弧稏|海實驗室招聘報名表》以及應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)證明材料，并將應(yīng)聘材料打包后發(fā)送至hr@donghailab.com。郵件標(biāo)題和應(yīng)聘材料請注明：招聘類型-申報崗位-姓名（如：行政服務(wù)-XX崗專員-張某某）。

自公告發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動筆試面試程序，招滿即止。

2.初審：實驗室將對申請人履歷等條件進(jìn)行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加筆試。未通過者，不再另行通知。

3.筆試：筆試主要考察崗位相關(guān)政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4.面試：根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試名單，統(tǒng)一安排面試。

5.審批：根據(jù)面試情況及錄用標(biāo)準(zhǔn)，綜合評價后提出擬錄用名單，按照有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后發(fā)布錄用通知。

6.體檢：預(yù)錄取人員須按規(guī)定參加健康體檢并提供體檢報告，體檢費用自理。凡不合格者不予聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師

聯(lián)系電話：0580-8150337

實驗室承諾對應(yīng)聘者的所有信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者須對提供的全部材料的真實性負(fù)責(zé)。