擴(kuò)大一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助范圍，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的社會(huì)組織，參照企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

  穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)一次性增人增資政策，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

  建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機(jī)制，加大崗位搜集力度，動(dòng)態(tài)發(fā)布本市醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位，定期組織高校根據(jù)畢業(yè)生意愿精準(zhǔn)推送崗位信息，便捷高校畢業(yè)生集中選崗就業(yè)。

  二、加大青年人才引進(jìn)支持力度

  聚焦人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等新質(zhì)生產(chǎn)力重點(diǎn)領(lǐng)域，加大科創(chuàng)型中小企業(yè)引進(jìn)畢業(yè)生支持力度。

  成效突出或帶動(dòng)就業(yè)效果顯著的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板在板企業(yè)，發(fā)起人或主要?jiǎng)?chuàng)始人符合條件的可申請(qǐng)辦理畢業(yè)生引進(jìn)；核心成員符合條件的可申請(qǐng)辦理工作居住證。

  聚焦解決青年住房難題，支持有條件的區(qū)，推出住宿保障、安居補(bǔ)貼等政策，減輕在京生活成本，吸引青年在京就業(yè)。

  建立“百校千企”聯(lián)席機(jī)制，聚焦京內(nèi)外高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，通過政策解讀、專場(chǎng)招聘、案例分享等形式，定向推送政策服務(wù)包，精準(zhǔn)提供服務(wù)。

  三、優(yōu)化高校畢業(yè)生參加招考(聘)條件

  本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、地方國有企業(yè)招錄(聘)“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(含畢業(yè)當(dāng)年度)的高校畢業(yè)生開放，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

  對(duì)招錄(聘)對(duì)象有畢業(yè)時(shí)間要求的，應(yīng)明確到畢業(yè)年度。

  畢業(yè)時(shí)間以本人畢(結(jié))業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)(不含跨年結(jié)業(yè)轉(zhuǎn)畢業(yè))。

  國家出臺(tái)新規(guī)定的，從其規(guī)定。

  四、啟動(dòng)實(shí)施實(shí)習(xí)見習(xí)計(jì)劃

  搭建京津冀大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，匯集區(qū)域、市場(chǎng)、行業(yè)等資源，全年歸集實(shí)習(xí)崗位不少于1萬個(gè)，為在校學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

  加大就業(yè)見習(xí)崗位儲(chǔ)備，全年募集見習(xí)崗位不少于1萬個(gè)，為離校未就業(yè)畢業(yè)生等青年提供更多實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。

  五、加快實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升計(jì)劃

  落實(shí)教育部高校學(xué)生就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃，聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等12個(gè)急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的60個(gè)重點(diǎn)建設(shè)方向，用足用好職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)、企業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，開設(shè)百余門培訓(xùn)課程，幫助提升職業(yè)技能，拓寬擇業(yè)范圍。

  實(shí)施技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)進(jìn)校園行動(dòng)，提升青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

  引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  擴(kuò)大青年求職能力實(shí)訓(xùn)營規(guī)模，通過組織體驗(yàn)活動(dòng)、開展課程教學(xué)等形式，幫助提升求職能力。

  六、推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)資源整合提升計(jì)劃

  在市屬高校建設(shè)一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，用好“政府+市場(chǎng)”資源，引入簡(jiǎn)歷診斷、AI面試等人力資源服務(wù)，將人社服務(wù)送進(jìn)校園。

  建立北京市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師專家?guī)?，匯集國家級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、頭部企業(yè)HR、頭部人力資源機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)師等多方資源，組織職業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)校園提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，幫助大學(xué)生把握市場(chǎng)需要、明晰職業(yè)目標(biāo)、提升就業(yè)能力。

  在各區(qū)建立青年就業(yè)驛站，為外地來京求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)、招聘信息等“一站式”服務(wù)。

  七、完善就業(yè)困難“一對(duì)一”幫扶機(jī)制

  強(qiáng)化高校就業(yè)幫扶，市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市教委選取就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，開展人社局長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶，組織本市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求，舉辦校園招聘活動(dòng)。

  強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名服務(wù)，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)做好跟蹤服務(wù)。

  強(qiáng)化低保、殘疾等困難家庭畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，制定專項(xiàng)計(jì)劃，實(shí)施“一人一策”，針對(duì)性提供3-5個(gè)高質(zhì)量崗位信息，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

  強(qiáng)化“區(qū)與區(qū)”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，組織就業(yè)優(yōu)勢(shì)區(qū)與薄弱區(qū)崗位資源共享、就業(yè)服務(wù)互助，提升本市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

  八、打造便捷高效線上服務(wù)模式

  推出“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”，發(fā)布大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)地圖，整合服務(wù)資源，可搜索附近就業(yè)崗位、招聘會(huì)，查詢就業(yè)、人才服務(wù)等機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等情況，實(shí)現(xiàn)“一圖通覽、一鍵可及”。

  建設(shè)“大學(xué)生就業(yè)安居一件事”場(chǎng)景，集成就業(yè)登記、檔案轉(zhuǎn)遞、參保登記、補(bǔ)貼申領(lǐng)、租房購房指引等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一入口、多事項(xiàng)辦理。

  九、建立健全青年就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)體系

  建立全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)體系，健全部門間數(shù)據(jù)共享機(jī)制，運(yùn)用信息化手段多維度、動(dòng)態(tài)掌握青年就業(yè)失業(yè)狀況。

  定期開展高校畢業(yè)生等青年調(diào)查，掌握就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意向等信息，研判青年就業(yè)變化規(guī)律。

  加強(qiáng)分析研判，把握形勢(shì)趨勢(shì)，制定規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)預(yù)案，堅(jiān)決防止引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定問題。