一、公司簡介

浙江自由貿(mào)易試驗區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司（以下簡稱“大宗數(shù)科”）是招商輪船下屬科技公司與舟山市國資海投公司合資籌建，于2025年4月28日在舟山注冊成立。公司專注于大宗商品數(shù)字化貿(mào)易領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與平臺服務(wù)，助力打造國家大宗商品資源配置數(shù)字樞紐。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，期待您的加入。

二、招聘崗位及要求

（一）運維測試崗

崗位要求：

1、有系統(tǒng)研發(fā)、軟件測試工作5年以上工作經(jīng)驗；

2、掌握系統(tǒng)研發(fā)流程，熟悉JAVA等主流研發(fā)技術(shù)；具備基礎(chǔ)系統(tǒng)維護技能、熟悉Linux服務(wù)器操作指令，可編寫常用運維腳本；

3、熟悉掌握軟件測試流程、方法和主流測試工具。

4、具備良好溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、學(xué)習(xí)及問題解決能力，有較強責(zé)任心和服務(wù)意識，能及時響應(yīng)處理問題。

任職條件：

1.遵紀守法、品行端正，具備良好職業(yè)道德和團隊精神，無違法違紀記錄；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能解決實際問題；

3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識，能高效處理多線程任務(wù)。熟練使用Office等辦公自動化軟件，具備良好的文書寫作和溝通能力；具備技術(shù)思維與動手能力及良好的邏輯分析和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。

（二）研發(fā)工程師

崗位要求：

1、配合將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，確保系統(tǒng)具備高可用性、可擴展性，安全穩(wěn)定且符合法規(guī)與安全標準；

2、參與航貿(mào)數(shù)字化服務(wù)平臺及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、開發(fā)與測試工作，推動產(chǎn)品的創(chuàng)新與升級。為開發(fā)團隊提供架構(gòu)實施指導(dǎo)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；

3、跟蹤前沿技術(shù)，探索其在航運貿(mào)易領(lǐng)域的應(yīng)用，以提升平臺的技術(shù)水平和競爭力；

4、協(xié)助進行項目計劃與進度管理，協(xié)調(diào)研發(fā)、運維、業(yè)務(wù)等多方資源，保障項目高質(zhì)量按時交付，優(yōu)化資源使用并降低成本；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、計算機科學(xué)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上技術(shù)團隊管理或架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具備敏捷開發(fā)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具備航運物流領(lǐng)域系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通Java、Python等主流編程語言，熟悉Spring、Django等開發(fā)框架與設(shè)計模式，熟練運用MySQL/Redis/Kafka/HBase等組件，具備高可用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

4、熟悉Linux內(nèi)核機制、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧及多線程編程，了解分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，熟悉機器學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow/PyTorch）、區(qū)塊鏈技術(shù)（以太坊/比特幣協(xié)議）或大數(shù)據(jù)工具（Spark/Hive）者優(yōu)先；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的技術(shù)理解、創(chuàng)新及問題解決能力。

三、招聘程序

1.符合應(yīng)聘條件的填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡歷、無犯罪記錄證明等資料復(fù)印件，以文件打包形式“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至報名郵箱：dzsk0428@163.com。報名時間：2026年1月27日—2026年2月2日17:30（共5個工作日，逾期不再受理）。

2.公司根據(jù)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件對簡歷進行資格審核，對資格審核通過者將以郵件形式進行通知。若符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，該崗位將暫停招聘或延長報名時間。

3.招聘采用筆試+面試形式，應(yīng)聘者需提前30分鐘到場簽到進行考試。

通過筆試進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提前30分鐘到場，通過抽簽確定面試順序。

4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，合格線80分（含）。若成績并列且超招聘人數(shù)，以面試成績高者優(yōu)先；仍相同則加試面試題。

5.擬錄用人員需在3個工作日內(nèi)提交縣級以上公立醫(yī)院體檢報告（費用自理）及無犯罪記錄證明。公司通過實地走訪、檔案審核等方式進行背景調(diào)查，考察不合格者取消錄用。

6.體檢、背調(diào)合格后，擬錄用名單在招聘網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者辦理入職手續(xù)；問題影響錄用或無法核實的，暫緩或取消錄用。

四、用工模式及待遇

1.本次招聘人員為正式合同制員工，與大宗數(shù)科簽訂勞動合同。

2.薪酬面議。

3.公司按規(guī)定繳納各類險金，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動合同。

五、其他說明

1.未按時參加各環(huán)節(jié)者視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負。

2.未盡事宜由浙江自由貿(mào)易試驗區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司負責(zé)解釋。

附件：《應(yīng)聘人員報名表》