人才簡歷
簡歷編號：S032295最近登錄：
2017/10/13
- 出生日期：1986/8/4
- 年齡： 39歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 175CM
- 體重： 62KG
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座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.部門經理 2.人力資源總監(jiān) 3.總經理助理
- 理想崗位： 1.部門經理 2.總經理助理
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山普陀 舟山臨城 舟山定海
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：7年
- 畢業(yè)院校：亞當森大學
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：碩士
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語級別：八級
- 職稱：
- 教育背景/工作經歷
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學習時間：2014至2017
學校名稱：adamson university
學 歷： 碩士 專業(yè)：工商管理
簡短描述：行政管理，項目風控和開發(fā)，市場戰(zhàn)略策劃，商務合作冾接
學習時間：2007至2011
學校名稱：adamson university
學 歷： 本科 專業(yè)：哲學
簡短描述：邏輯，西歐哲學，東方哲學，心理學
工作時間：2012-10-15至2017-02
公司名稱：xerox company 施樂集團
公司性質：世界五百強
所在部門：johnson & johnson 強生集團
職 位： information management sr. manager 管理高級經理
工作描述：參與施樂與強生全球電子系統(tǒng)外包項目的協(xié)商冾接簽定
負責并完成大中華區(qū)部門的人員招聘和運行構架的建立
參與施樂與科瑞特對中華區(qū)下屬子業(yè)務的承包和建立管理機制
參與施樂與atos對本部門的擴張兼并及相關過渡機制
負責施樂，強生與科瑞特的三方日常管理溝通及緊急事件磋商處理
成功完成強生與公司對該項目的合同續(xù)簽
工作時間：2011-11-11至2012-10-10
公司名稱：aegis services, philippine inc.
公司性質：股份制集團
所在部門：glaxosmithkline 葛蘭素集團
職 位： information management sr. specialist 管理高級專員
工作描述：參與該項目的人員招聘及部門的管理架構和運行模式
負責成功通過葛蘭素對此部門的運行及相關業(yè)務的驗收
負責跟與本部門的相關單位進行日常的交流及運行機制的更新
負責對本部門的業(yè)務進行抽樣監(jiān)察及特殊事件的協(xié)商處理
工作時間：2011-03至2011-11
公司名稱：adamson university 亞當森大學
公司性質：教育機構
所在部門：行政副校長辦公室
職 位： 副校長助理
工作描述：協(xié)助副校長成功簽定同中國，沙特，迪拜，埃塞俄比亞，剛果，澳大利亞，
巴布亞新幾內亞，美國，俄羅斯等國多個高校和教育機構簽定合同
負責舉辦并邀請和接待各國大使館要員參加年度外國大學身歡迎會
負責組織外國學生的季度性旅游
定期邀請各國使館人員給予學生帶來最新的國內信息和市場需求變化
- 技能專長/自我評價
- 為人樂觀， 積極迎接挑戰(zhàn)， 富于接受新事物及事物的改變及更新；與人友善， 原則處事， 易于團隊合作及協(xié)調為目標實現(xiàn)最大化的利益；勇于面對挑戰(zhàn)， 善于發(fā)掘新事物， 謀求事物最大潛在能力；處事嚴謹，對相關聯(lián)系事務具備敏銳的發(fā)覺和宏觀與微觀剖析能力對其發(fā)展有自發(fā)的預見力和計劃評估，統(tǒng)籌調控相關協(xié)作；具備豐富的海外人文知識和社交經驗，對世界性企業(yè)的系統(tǒng)結構運行有較深的解析和實際操作的經驗，對企業(yè)間的合作及全面協(xié)調運行有深入的實踐經驗；
聯(lián)系方式
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