人才簡歷
簡歷編號：S034358最近登錄：
2020/1/3
- 出生日期：1983/6/20
- 年齡： 42歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 172CM
- 體重： 54KG
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座右銘：做好每一件事就是做好了人
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經理 2.行政經理
- 理想崗位： 1.人事主管 2.行政主管 3.總務主管
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一月內
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江普陀 浙江定海 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：5年
- 畢業(yè)院校：中央廣播電視大學
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語級別：三級
- 職稱： 1.國計算機一級 2.物業(yè)管理四級 3.人力資源初級
- 教育背景/工作經歷
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2003-2006杭州職業(yè)技術學院；專業(yè)：物業(yè)管理 大專
2008-2010中央廣播電視大學；專業(yè)：工商管理 本科
2006年7月-2010年8月寧波寶藝金珠寶飾品有限公司；總務主管1.主要負責公司的整個人力資源部的工作；負責根據現代人力資源管理的六大模塊建立公司的人力資源管理體系；2.建立公司的人事工作流程，包括招聘、試用、轉正、調動、離職等；建立公司的教育培訓體系和績效考核體系并組織實施；3.對各崗位進行分析評價，設計崗位說明書并建立公司薪酬激勵制度，設計員工薪資架構并組織實施；4.對員工關系進行過程管理，合理配備公司人才資源；與寧波市勞動和社保局等部門進行交流與溝通辦理員工社保和勞動用工情況備案工作，并接受政府機構或客戶來公司檢查；5.結合公司各職位的性質，合理設計員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；并負責公司的各種文件的起草與發(fā)布、備案；6.負責公司的行政規(guī)章的制度并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司的宿舍、飯?zhí)?、保安的管理等?.負責公司辦公用品的采購與成本控制，公司6s制度的制定與實施檢查并通報。
2010年8月-2011年12月潔威制刷（寧波）有限公司；該公司系一家法國獨資公司該公司主要是從事工業(yè)清潔用品研發(fā)、生產、銷售的企業(yè)，主要產品：毛刷、拖把類，產品全部銷往國外，主要客戶：沃爾瑪、家樂福。
本人主要是人力資源、行政的工作，具體如下：
1、負責根據現代人力資源管理的六大模塊建立公司的人力資源管理體系；
2、建立公司的人事工作流程；
3、建立公司的教育培訓體系、主導公司的培訓計劃的編制、組織實施；對培訓效果進行評定考核、主導公司的培訓教材的編寫與審定；對內部培訓講師的資格進行評定；負責公司績效考核體系并組織實施；
4、建立公司薪酬激勵制度，設計員工薪資架構并組織實施；
5、對員工關系進行過程管理，合理配備公司人才資源；與寧波市勞動社會保障局等部門進行交流與溝通辦理員工社保和勞動用工情況備案工作，并接受政府機構來公司檢查；
6、結合公司各職位的性質，合理設計員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；并負責公司的各種文件的起草與發(fā)布、備案；
7、負責公司的行政規(guī)章制度起草并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司的宿舍、飯?zhí)?、保安的管理等?nbsp;
8、制訂與健全公司5s管理制度并執(zhí)行和員工勞動合同的簽訂與鑒證，員工參保手續(xù)的辦理及代表公司參與勞資糾紛案的處理。
9、代表公司與政府相關部門保持聯系；
- 技能專長/自我評價
- 一、人事行政方面:五年人事行政工作經驗，其中兩年年部門主管（經理）經歷:熟悉人事行政管理工作各大模塊的運作流程；擅長員工教育培訓與員工績效考核與管理，熟悉員工招聘與面試；國家勞動政策。
二、自我解剖：“務實、不說空話、大話、假話”是我的工作作風；“以人品來對待工作和企業(yè)”是我做事原則；“激情高昂、心懷感恩”是自我管理及影響他人的行為風格。
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