人才簡歷
簡歷編號：S056749最近登錄：
2024/3/19
- 出生日期：1985/4/25
- 年齡： 40歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： O型
- 身高： 152CM
- 體重： 45KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.薪資福利經(jīng)理/主管/專員 2.人事助理
- 理想崗位： 1.人事主管 2.人事助理
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：舟山白泉 舟山定海 舟山臨城
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：15年
- 畢業(yè)院校：浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- 駕駛技能： 無駕照
- 文化程度：大專
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：旅游管理
- 英語級別：二級
- 職稱： 1.人力資源管理師三級 2.計算機二級 3.普通話二級甲
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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07屆畢業(yè)于浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理專業(yè)
現(xiàn)就讀浙江工商大學(xué)人力資源管理專業(yè)于2023年畢業(yè)
浙江億鮮匯食品有限公司 人事主管 2021.08-2022.10
一 、人事方面
1、針對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓員工熟悉工作環(huán)境和公司的相關(guān)制度。
2、做好員工入、離職管理，轉(zhuǎn)正、異動、獎懲、辭退、差假等員工管理工作。
3、配合部門經(jīng)理根據(jù)公司需求，進(jìn)行相關(guān)人員的招聘與實施。并負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同的管理和保管。
4、制作車間200— 300名的每日機打考勤表制作 ，并根據(jù)機打考勤來審核統(tǒng)計人員所做手記考勤是否正確，每月按時提交財務(wù)部門進(jìn)行薪酬制作。
5、員工福利管理，包括社保、商業(yè)保險處理、日常福利品發(fā)放等；
6、處理員工矛盾、協(xié)助處理員工腦溢血、心梗、燙傷等事件、組織公司年會團(tuán)建等活動。
7、人事相關(guān)未盡事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
二 、行政方面
1、食堂管理，包括衛(wèi)生、臺賬、菜品質(zhì)量、數(shù)量、以及和市場監(jiān)督局的接洽事宜。
2、宿舍管理，包括安排員工入住、對外租房及租房管理，管理員工宿舍制度以及和派出所的接洽事宜。
3、門崗保安管理，包括防疫小門管理，公司財物管理，快遞管理，消防器材檢查管理。
4、辦公用品管理，出庫入庫并做好登記及盤點。
5、洗衣房及公司衛(wèi)生管理，包括勞保用品的管理，保證員工每日工作服及其清洗消毒的到位，確保車間工作順利進(jìn)行；公司公共區(qū)域和辦公室的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
6、其他行政相關(guān)未盡事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
舟山市世豪洲際酒店管理有限公司 人事主管 2017.12-2021.01
一、人事方面
1、 根據(jù)各部門的需求，進(jìn)行相關(guān)人員的招聘與實施
2、 員工薪資管理，包括薪資核算，考勤管理，月績效獎金核算，及年終獎金等
3、 做好員工入、離職管理
4、 做好員工檔案管理，合同簽訂與解除及人事檔案變更管理
5、 員工福利管理，包括社保、商業(yè)保險處理、日常福利發(fā)放等
6、 工傷申報以及協(xié)助處理員工燙傷及下班時間死亡事件
7、 員工生日會、員工團(tuán)建、年會等組織
二、行政方面
1、 辦公用品采購、發(fā)放、盤點并做好登記。
2、 做好每周會議記錄以及文員全部事宜
3、 各類文件、合同、協(xié)議的管理
4、 與派出所、市場監(jiān)督、煙草局等只能部門的接洽，眾食安的管理
5、 幫扶餐廳服務(wù) 、客房、倉庫出入庫等其他部門需要幫助的事宜
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
- 技能專長/自我評價
- 熟悉計算機辦公室應(yīng)用軟件系統(tǒng)，持有國家二級證書
熟悉酒店服務(wù)程序，持有酒店客房、餐廳技能證書
從事四年以上人事相關(guān)工作，考取人力資源管理師三級證書
從事人事工作4年以上 ，有豐富的工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強。
協(xié)助處理幾起工傷事件，擁有人資三級證書， 熟悉辦公室軟件 ，為人吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強。
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