人才簡歷
簡歷編號：S060968最近登錄：
2022/8/8
- 出生日期：1987/8/27
- 年齡： 38歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：蒙古族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 體重： 60KG
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座右銘：腳踏實地 心懷高遠
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經理 2.行政經理 3.酒店管理
- 理想崗位： 1.人事主管 2.行政主管 3.總經理助理
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一月內
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：舟山普陀 舟山普陀 舟山普陀
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：南京理工大學
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計算機能力：精通
- 專業(yè)名稱：環(huán)境工程
- 英語級別：四級
- 職稱： 1.工學學士
- 教育背景/工作經歷
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05-09 南京理工大學 環(huán)境工程專業(yè)
2009-2010 寧波奇美電子環(huán)安工程師
熟悉iso14001環(huán)境管理體系
熟悉ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系
持有內審員資格證書，熟悉文件編制同目標考核的體系設定。
可獨立策劃內容及管理評審。
2010-2011 歐威寶商貿有限公司 行政兼應收
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
2013-2015 舟山昊柏酒店人事部人事主管
自開荒到開業(yè)，再到運營，兩年的酒店業(yè)經驗，從前廳接待，客房流程等各部門都有所涉獵。
主要工作：1、負責人事工作制度的制定與完善；
2、負責人員招聘；
3、負責人員培訓；
4、負責人員日常管理和考核；
5、負責工資審核；
6、負責人員提升和晉級的準備考察；
7、負責不合格人員的辭退；
8，公司微信平臺內容編輯推廣；
9，員工工資制作等。
2015.9-2016.3 浙江中顥大酒店 人事部 人事主管
1、負責人事工作制度的制定與完善；
2、負責人員招聘；
3、負責人員日常管理和考核；
5、負責工資制作及審核；
6、負責酒店日常行政工作；
2016.5-2018.6 舟山寶驛汽車銷售服務有限公司 總經理助理
將收到的郵件分發(fā)給相關部門和人員
有權作為行政經理代理人處理與郵件有關的事務
將來電轉給上司或相關部門和人員
將內部和外部來電轉給上司
維護長期與上司保持聯(lián)系的人員的電話號碼和地址目錄
以書面或電話形式回復日常問詢
負責總經理辦公室的歸檔工作
管理重復提交文檔的文件夾（需要簽字）
為上司安排與員工和外部來訪者的會晤
籌備員工討論會及會談，并做好會議記錄
安排與外部來訪者進行會面
2018.6-至今 舟山中興汽車銷售服務有限公司 行政人事兼客服經理
定期負責客戶的滿意度調查結果分析；
監(jiān)督各業(yè)務部門各項指標完成情況；
監(jiān)督并處理客戶投訴；
協(xié)調各部門工作及日常事項；
完成公司日常員工考勤工作，辦公設備，公共設施日常管理；
各類文稿，文件，報告，總結及各項材料的歸檔工作；
- 技能專長/自我評價
- 組織策劃活動，文案撰寫。
辦公軟件使用熟練，擅長人事溝通。為人開朗。有一定的抗壓能力。
聯(lián)系方式
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