人才簡歷
簡歷編號：S067923最近登錄：
2018/6/7
- 出生日期：1993/6/1
- 年齡： 32歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： O型
- 身高： 163CM
- 體重： 52KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.薪資福利經(jīng)理/主管/專員 3.行政文員
- 理想崗位： 1.人力資源 2.行政
- 期望月薪：4500
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：浙江舟山 舟山普陀 舟山臨城
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：3年
- 畢業(yè)院校：浙江越秀外國語學(xué)院
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：大專
- 計算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：市場營銷
- 英語級別：四級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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學(xué)習(xí)時間： 2011年9月 至 2014年6月
學(xué)校名稱： 浙江越秀外國語學(xué)院
工作時間： 2016年04月 至 2017年06月
公司名稱： 杭州和達(dá)希爾頓逸林酒店
擔(dān)任職位： 人力資源主管
簡短描述：
1、準(zhǔn)備新員工的入職材料，為員工準(zhǔn)備合同。為所有員工提供員工工作證及名牌。
2、記錄員工變動：調(diào)動，晉升/降級和頭銜變更及相應(yīng)的工資變化。
3、執(zhí)行所有有關(guān)薪資福利的工作任務(wù)，辦理好員工的五險一金。
4、處理各種離職福利相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)留存離職的信用記錄。
5、管理所有酒店員工檔案，保證其查閱時方便高效。對臨時工和普通員工的文檔保持隨時更新。對人力 資源部門的絕密文件進(jìn)行有效的存檔及維護(hù)。
6、根據(jù)各部門經(jīng)理上報給人力資源部門的員工紀(jì)律進(jìn)行跟進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)接待來訪人員并維護(hù)部門接待處秩序。負(fù)責(zé)人力資源部門辦公用品的申購和存儲。負(fù)責(zé)收發(fā)與人力資源部門有關(guān)的文件和信件，并追蹤它們在其他部門的流轉(zhuǎn)。
8、協(xié)助管理外包員工和兼職員工的相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)每月考勤的收集及核查。
9、使用人力資源系統(tǒng)錄入、存儲并管理員工人事信息和培訓(xùn)信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。
10、定期檢查辦公室和員工設(shè)施，并維護(hù)它們的良好運(yùn)作，員工設(shè)施包括更衣室、閱覽室和會議室。
工作時間： 2015年9月 至 2016年4月
公司名稱： 舟山希爾頓酒店
擔(dān)任職位： 招聘主管
簡短描述：
1、在人力資源部總監(jiān)的管理下工作，負(fù)責(zé)酒店人力資源招聘事宜。
2、負(fù)責(zé)校園招聘及酒店大型招聘會，組織和主持面試。并與各大院校保持良好的溝通及關(guān)系，以確保校園招聘工作能夠順利進(jìn)行。
3、進(jìn)行人力分析，進(jìn)行離職面試并進(jìn)行員工流失率的分析。
工作時間： 2014年05月 至 2015年09月
公司名稱： 舟山市新城麥田兄弟文化傳媒有限公司
擔(dān)任職位： 文案策劃
簡短描述：
1、舟山各大房地產(chǎn)活動策劃執(zhí)行（例如：綠城集團(tuán)、恒尊集團(tuán)、和馨花園等）
2、紅星美凱龍商家活動安裝協(xié)助
3、搜狐焦點(diǎn)、麥田家居微信公眾平臺管理發(fā)布
4、活動物料設(shè)計制作
- 技能專長/自我評價
- 寫作、播音主持
工作積極主動、高效，有良好的時間管理能力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且有良好的學(xué)習(xí)和組織能力。
3年左右的市場策劃和人力資源部工作經(jīng)驗, 且通過閱讀來提升自我，我相信我能夠以專業(yè)且積極的態(tài)度處理工作方面的問題。
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