簡歷編號:S069339最近登錄:
2015/11/25
- 出生日期:1970/2/11
- 年齡:
55歲
- 婚姻狀況:
已婚
- 性別:
男
- 政治面貌:黨員
- 民族:漢族
- 戶籍所在:浙江舟山
- 血型:
A型
- 身高:
140CM
- 體重:
40KG
-
座右銘:
相信自己,創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用!
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向:
1.數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理(dba)
- 理想崗位:
1.技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
2.首席技術(shù)執(zhí)行官
3.信息技術(shù)經(jīng)理
- 期望月薪:8000
- 求職類型:全職
- 到崗時(shí)間:
面議
- 職業(yè)狀況:
未填
- 期望城市:浙江舟山 浙江定海 浙江普陀
- 所在城市:浙江舟山
- 工作年限:10年
- 畢業(yè)院校:南京政治學(xué)院
- 駕駛技能:
未填
- 文化程度:本科
- 計(jì)算機(jī)能力:一般
- 專業(yè)名稱:行政管理
- 英語級別:二級
- 職稱:
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
2010年1月 至 2012年12月南京政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)與行政管理方面的相關(guān)知識
2015年1月 至 2015年1月浙江省納米材料中心技術(shù)支持工程師,
辦公室干事,主任,全面負(fù)責(zé)行政人事后勤及對外協(xié)調(diào)溝通方面的工作。
2002年10月 至 2006年7月美的集團(tuán)電器分公司人事經(jīng)理
績效考核管理:制訂績效考核計(jì)劃,執(zhí)行年度考核方案,指導(dǎo)、協(xié)助各部門開展績效考核工作相關(guān)工作以及日常行政管理工作。監(jiān)督員工日常工作表現(xiàn),及時(shí)進(jìn)行獎勵和處罰。企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理,內(nèi)部企業(yè)文化方案的有效推行,提升員工對企業(yè)的認(rèn)可度。
2007年9月 至 2011年1月江南集團(tuán)行政/人事總監(jiān)
一.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作。
二.行政管理1、部門管理與規(guī)范:制度的建立與完善,流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;管理與控制部門費(fèi)用。2、行政后勤及衛(wèi)生管理:對辦公用品、網(wǎng)絡(luò)及電話、固定資產(chǎn)、設(shè)施的使用進(jìn)行管理。
2011年1月 至 2015年10月某電器有限公司副總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)內(nèi)部全面管理工作(人力行政、計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、品質(zhì)、開發(fā)),直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 1、主持每周管理層例會,參與每周品質(zhì)調(diào)查例會; 2、主持和管理自主研發(fā)新產(chǎn)品,采購物料系統(tǒng),統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)控庫存管理與物流管理;
- 技能專長/自我評價(jià)
- 具備十幾年在大型國企和私企的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握行政管理和人力資源管理的各種技能,能熟練運(yùn)用各種考核工具對所轄部門進(jìn)行考核,能指導(dǎo)制訂完善全面的kpi考核機(jī)制,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備強(qiáng)有力的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德操守。
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