人才簡歷
簡歷編號：S074931最近登錄：
2016/11/23
- 出生日期：1981/11/2
- 年齡： 44歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：團(tuán)員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 157CM
- 體重： 45KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政經(jīng)理 2.其它相關(guān)職位
- 理想崗位： 1.行政主管 2.人力資源管理
- 期望月薪：4500
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：舟山沈家門
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：復(fù)旦大學(xué)
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：行政管理
- 英語級別：二級
- 職稱： 1.企業(yè)二級人力資源管理師
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2007/9-2011/6
復(fù)旦大學(xué)
2015.5-2016.9西都e金融
行政人事主管
工作績效:
1、人力規(guī)劃和配置，多渠道實(shí)施招聘工作。
2、建立培訓(xùn)體系，對員工實(shí)施內(nèi)外培訓(xùn)工作。
3、建立薪酬和績效體系，每月的目標(biāo)績效考核和薪酬核算。
4、員工勞動合同和檔案管理。
5、員工入離職管理。
6、完善公司規(guī)章制度，指導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)更好地開展工作。
7、日常行政辦公事務(wù)管理（采購，營銷策劃支持，費(fèi)用控管，考勤管理）
8、公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照年審申報(bào)。
2010/5-2015/2
美好控股集團(tuán)有限公司（行政專員-主管兼總助）
1、制度建設(shè)
根據(jù)董事長工作指令和社會責(zé)任體系建設(shè)的相關(guān)要求，建立健全公司各項(xiàng)行政、人事規(guī)章制度，指導(dǎo)、培訓(xùn)和溝通協(xié)調(diào)各部門制度落地。
2、行政后勤管理
（1）公司各項(xiàng)執(zhí)照，資質(zhì)的年審。
（2）流程管理:規(guī)范行政各專項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程，制定和實(shí)施工作方案。如固定資產(chǎn)管理，檔案管理，車輛管理，采購管理，宿舍管理，會議管理，公章使用管理，安全管理等。
（3）費(fèi)用控管:制定節(jié)能降耗方案和年度資金計(jì)劃，定期分析管理費(fèi)用支出情況，適時(shí)考核各部門。
（4）年度總結(jié)與計(jì)劃管理:統(tǒng)籌安排集團(tuán)年度總結(jié)與計(jì)劃工作的開展，根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營規(guī)劃，對各部門年度計(jì)劃工作完成情況的督促，跟進(jìn)和考核。
（5）會議管理:制定各部分年度會議，月度與日常例會，專項(xiàng)協(xié)調(diào)會的召開計(jì)劃與會議開展情況的落實(shí)；年度集團(tuán)總結(jié)表彰會的方案制定與籌備。
（6）協(xié)助董事長撰寫年度會議報(bào)告，對外提案，通告等相關(guān)文件。
3、人力資源管理
（1）績效考核:制定考核方案，指導(dǎo)督促考核工作的落實(shí)與后期跟蹤，面談，總結(jié)和分析。
（2）培訓(xùn)管理:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，匯編培訓(xùn)課件，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
（3）企業(yè)文化:黨，工，青，婦代會的組織工作規(guī)范化。
2016/3-2010.3
寧波奇美電子有限公司（臺資）
行政總務(wù)
1、前臺管理
接待政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司參觀考察；來電咨詢接聽；會議安排與紀(jì)要撰寫。
2、宿舍管理
安排出差人員的住宿，衛(wèi)生，安全，設(shè)備維修和配置，舍監(jiān)日常工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。
3、固定資產(chǎn)管理
固定資產(chǎn)管理方案制定，流程編制，資產(chǎn)編碼編制和年度盤點(diǎn)匯總。
4、車輛管理
合理安排外出人員的車輛接送，規(guī)范司機(jī)作業(yè)與用車情況，管控車輛維修費(fèi)用。
- 技能專長/自我評價(jià)
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