人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S085766最近登錄：
2020/5/18
- 出生日期：1988/3/21
- 年齡： 37歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 167CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理
- 理想崗位： 1.人事經(jīng)理 2.人事主管
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山定海 舟山臨城 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
- 駕駛技能：
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：
- 英語級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2010-03/2013-07本科北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院-2007-09/2009-07大專浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院-在校期間對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理技能掌握熟練
2019-05/2019-12人事主管舟山美兆健康管理有限公司普陀健康體檢中心生物/制藥/保健/醫(yī)藥私營企業(yè)人事行政部1、負(fù)責(zé)職能及醫(yī)護(hù)人員的招聘，員工入、離職管理，及完成醫(yī)護(hù)人員入職資料的審核及注冊(cè)等工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資核算；員工合同的簽訂及社保公積金辦理等； 3、配合集團(tuán)及省公司完成全年人力預(yù)算及年中人力編制、固定成本調(diào)整等相關(guān)預(yù)決算； 4、配合集團(tuán)及省公司完成各人事數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作并完成系統(tǒng)操作； 5、負(fù)責(zé)公司的日常后勤支持服務(wù)，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、合同管理等；2017-09-20/2018-05-31行政經(jīng)理/主管/辦公室主任浙江新嘉美電器有限公司建筑/設(shè)計(jì)/裝潢私營企業(yè)總經(jīng)辦1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容及下屬門店的人員招聘、入\離職辦理、在職管理等； 2、負(fù)責(zé)公司的日常后勤支持服務(wù)，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、合同管理、車輛管理、食堂管理等； 3、工資核算，員工關(guān)系處理等； 4、會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)等活動(dòng)的籌辦； 5、日常辦公管理，及各行政采購； 6、行政相關(guān)的機(jī)關(guān)單位，事務(wù)處理及資料處理等； 7、協(xié)助副總處理各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)、審批的文書工作及與相關(guān)部門的對(duì)接工作；2015-04-01/2017-07-31人事主管寧波花果山果品有限公司批發(fā)和零售私營企業(yè)人事部負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，人力資源體系的建設(shè)與管理 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司及下屬門店人員日常招聘工作及管理，開發(fā)多重招聘渠道； 2、建立各培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn) ； 3、公司各規(guī)章制度建設(shè)健全，根據(jù)最新勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)結(jié)合公司運(yùn)營，建立及完善各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、員工關(guān)系處理，員工間各內(nèi)部糾紛，員工勞動(dòng)關(guān)系處理等； 5、員工薪酬、績(jī)效體系的建設(shè)和完善，及工資的核算；人力成本預(yù)決算工作；2010-08-19/2015-03-31人事主管上海摩雅服飾有限公司服裝/紡織私營企業(yè)行政人事部負(fù)責(zé)公司辦公行政人事統(tǒng)籌管理 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常人員管理，辦公室管理； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入、離職管理及日常考勤管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員及客戶信息檔案管理； 4、負(fù)責(zé)公司客戶投訴并監(jiān)管客服部； 5、公司行政辦公，對(duì)外商場(chǎng)聯(lián)系等； 6、總經(jīng)理其他事物處理； 7、公司行政制度建設(shè)并完善； 8、人員工資核算等；
- 技能專長/自我評(píng)價(jià)
- 在人力資源的道路上已前行9年有余，通過工作實(shí)踐及升入學(xué)習(xí)，對(duì)人力資源也有升入的了解及技能掌握，相信在日后的職業(yè)道路上會(huì)有更多的收獲與沉淀
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