人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S086361最近登錄：
2020/8/3
- 出生日期：1969/5/26
- 年齡： 56歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 166CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理
- 理想崗位： 1.行政經(jīng)理 2.人事總監(jiān) 3.招聘經(jīng)理
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山定海 舟山臨城 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：16年
- 畢業(yè)院校：浙江大學(xué)
- 駕駛技能：
- 文化程度：大專
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：法學(xué)
- 英語級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2000-10/2003-10大專浙江大學(xué)-通過自學(xué)和自考的方式，在近三年的時(shí)間內(nèi)，取得了浙江大學(xué)法律專業(yè)的文憑。
郭女士女1969-05-26漢族群眾已婚大專十年以上戶籍：浙江現(xiàn)居：舟山市->;普陀區(qū) 院校：浙江大學(xué)專業(yè)：畢業(yè)：1987-06-01電話：郵箱：qq：求職意向
工作性質(zhì)：兼職期望薪資：5000～8000期望行業(yè)：生物/制藥/保健/醫(yī)藥，加工/制造，旅游業(yè)期望職位：行政/人事總監(jiān)，人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管期望地區(qū)：普陀區(qū)，普陀區(qū)，普陀區(qū)工作經(jīng)歷2004-04-01/2007-08-01培訓(xùn)經(jīng)理/主管浙江海氏集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司食品/飲料/化妝品中外合資企業(yè)行政部在公司主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及人事方面工作。主要工作內(nèi)容：培訓(xùn)需要的調(diào)查、年度培訓(xùn)計(jì)劃制度、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。培訓(xùn)課程中關(guān)于管理方面的培訓(xùn)，基本上是本人授課。參與人事招聘、人事規(guī)章制度、崗位職責(zé)的制定、業(yè)績(jī)考核、社保等福利工作。熟悉行政人事管理程序和工作流程。海氏集團(tuán)是水產(chǎn)品加工企業(yè)，產(chǎn)品出口歐盟，所以質(zhì)量管理體系是重要的一個(gè)體系，我們配合質(zhì)量體系部進(jìn)行質(zhì)量體系的認(rèn)證和維護(hù)工作。2007-08-09/2008-11-05行政經(jīng)理/主管/辦公室主任浙江富捷特種型材有限公司it業(yè)(計(jì)算機(jī)軟硬件/通訊)私營(yíng)企業(yè)綜合部工作內(nèi)容：因?yàn)檎憬唤莨臼且患艺氲拇眯筒牡墓?，投資額約2億，是新入舟的公司，所以我的工作是負(fù)責(zé)前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目前期證件辦理（主要是五證：土地證、用地規(guī)劃許可證、工程規(guī)劃許可證、施工許可證、房產(chǎn)證）。其他手續(xù)主要有：規(guī)劃方案、施工圖審查意見、中標(biāo)通知書、消防審核、消防驗(yàn)收、環(huán)評(píng)文件、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等等。前期證件繁瑣，所涉及部門眾多，但都是我一個(gè)人去處理。2008-11-30/2013-03-08行政經(jīng)理/主管/辦公室主任浙江海氏集團(tuán)舟山船舶管業(yè)分公司加工/制造私營(yíng)企業(yè)綜合部因集團(tuán)開設(shè)分公司，我重新回到海氏集團(tuán)，分管人事、后勤、倉(cāng)庫(kù)、物控、安全等工作。分公司的工作重點(diǎn)是行政、人事、后勤、安全。由于我們公司是屬于船舶配套類企業(yè)，所以環(huán)保也是重要的內(nèi)容之一，在建廠之初，我考取了環(huán)保監(jiān)督員資格證書，而且建立環(huán)保體系，順利地通過了考核。2013-03-09/2020-02-29人事經(jīng)理浙江永躍集團(tuán)交通/運(yùn)輸/物流私營(yíng)企業(yè)人力資源部工作內(nèi)容：按集團(tuán)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)的梳理和調(diào)整，公司人力資源狀況分析，激勵(lì)機(jī)制，晉升機(jī)制、績(jī)效考核、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析、薪酬制度、企業(yè)文化宣傳、制定各類人事規(guī)章制度，修正和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、培訓(xùn)和開發(fā)等六大模塊內(nèi)容，招聘各類中高端人才，協(xié)助和指導(dǎo)集各分公司之間有關(guān)人事方面的各種問題，對(duì)集團(tuán)下屬的分公司進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)。兼顧分公司的人事及建筑業(yè)資質(zhì)管理工作。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 職業(yè)目標(biāo)因本人已退休，所以希望發(fā)揮余熱，找一份兼職的工作，最佳職務(wù)是人力資源方面類顧問。
主要優(yōu)點(diǎn)：本人性格開朗，有親和力，有良好的語言組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。比較好學(xué)，如果有什么不懂的東西，總會(huì)不停地去學(xué)習(xí)。
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