薪資待遇：7k-12k（底薪+管理績(jī)效+門(mén)店提成）
崗位要求：
?年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上汽車4s店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程；
?具備較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能合理安排前臺(tái)人員工作，提升前臺(tái)服務(wù)效率和客戶滿意度；
?形象端莊得體，溝通能力出色，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護(hù)門(mén)店品牌形象；
?熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能做好前臺(tái)日常臺(tái)賬、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
工作時(shí)間及休息制度
工作時(shí)間：8:30-17:00（含午休1小時(shí)，合理排班）
休息制度：月休4天，根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況合理排班，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休。
福利待遇
?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金，簽訂正式勞動(dòng)合同，保障員工合法權(quán)益；
?薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+技能補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)，新店開(kāi)業(yè)薪資福利傾斜，多勞多得；
?成長(zhǎng)發(fā)展：完善的帶薪培訓(xùn)體系，清晰的晉升路徑（基層崗位→管理崗位/技術(shù)骨干），助力個(gè)人能力提升；
應(yīng)聘方式
1. 聯(lián)系人：應(yīng)經(jīng)理
2. 聯(lián)系電話：13665801232（微信同號(hào)）
3. 應(yīng)聘地址：舟山市定海區(qū)雙橋街道舟山市汽車城5-1號(hào)
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