- 人力資源部人事專(zhuān)員
- 求職類(lèi)型：全職
- 招聘人數(shù)：2
- 工作地區(qū)：東港
- 學(xué)歷要求：不限
- 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 外語(yǔ)要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生
- 性別要求：不限
- 年齡要求：22-35
- 工資待遇：面議
- 食宿提供：都不提供
- 截止日期：2023/4/30
1、負(fù)責(zé)公司員工國(guó)家級(jí)行業(yè)專(zhuān)業(yè)資格、職稱(chēng)類(lèi)考試報(bào)名和內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)定組織工作 。2、協(xié)調(diào)各子公司、分公司人力資源工作，實(shí)施資源共享。3、負(fù)責(zé)員工招聘工作。依據(jù)公司及各部門(mén)的需求和職位條件，通過(guò)各種渠道招聘新員工，并組織面試、筆試，辦理新員工入司手續(xù)，為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)需求吸納優(yōu)秀人才。4、做好員工管理。對(duì)公司員工實(shí)施崗位考核、職位晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)罰、管理工作，做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除工作和合同檔案等方面的管理。5、參與薪酬管理。參與制定公司的薪酬政策，參與員工日常的薪酬福利管理。6、做好員工培訓(xùn)工作。組織制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)力。7、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)職稱(chēng)，項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和各類(lèi)證書(shū)人員的申報(bào)工作。8、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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公司簡(jiǎn)介
走過(guò)了近半個(gè)世紀(jì)的恒尊集團(tuán)，目前擁有員工近8000名，總注冊(cè)資金近11億元、總資產(chǎn)近70億元，其承接的項(xiàng)目總數(shù)已超過(guò)1500個(gè)，下轄近30家成員企業(yè)，產(chǎn)業(yè)涉及領(lǐng)域廣泛，涵蓋建筑施工、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材工業(yè)、金融貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)投資、綜合配套?，F(xiàn)已發(fā)展成為一家綜合性大型集團(tuán)企業(yè)，躋身“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”。
公司秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，共贏合作。公司為努力實(shí)現(xiàn)“尊人者，人恒尊之”的經(jīng)營(yíng)理念，精心打造“恒尊”品牌，憑借其在建設(shè)領(lǐng)域的綜合實(shí)力優(yōu)勢(shì)，承建、開(kāi)發(fā)的足跡遍及全國(guó)各大城市。多年來(lái)，先后多次獲得全國(guó)誠(chéng)信企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、客戶(hù)滿(mǎn)意樓盤(pán)、人居經(jīng)典樓盤(pán)、中國(guó)品質(zhì)典范住宅和中華全國(guó)總工會(huì)模范職工之家、全國(guó)關(guān)愛(ài)民工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、浙江省文明單位、消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)、基層黨建工作省級(jí)示范企業(yè)等榮譽(yù)
招聘職位
- 職位名稱(chēng)
- 工作地點(diǎn)
- 學(xué)歷要求
- 工作年限
- 招聘人數(shù)
- 工資待遇
- 招聘時(shí)間
- 人力資源部人事專(zhuān)員
- 舟山東港
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 2
- 面議
- 2022/5/7
- 文秘
- 舟山普陀
- 本科
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 2
- 面議
- 2022/5/7
- 安全員（下屬子公司）
- 舟山北蟬
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1
- 面議
- 2022/5/7
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