工作內容：
1.協助總經理進行招聘、培訓、考核等基礎工作；
2.負責辦理員工入離職、調崗、晉升等手續(xù)并及時更新員工人事檔案；
3.監(jiān)督、統計及匯總各部門員工的考勤、休假情況；
4.負責人事檔案的存放和管理工作；
5.有出納、會計工作經驗者優(yōu)先錄取；
任職要求：
1.20——30歲，大專以上學歷，黨員優(yōu)先；
2.具有良好的溝通協調能力，能及時妥善解決問題；
3.能熟練操作辦公軟件；
4.熟悉人力資源工作流程以及工作內容，熟悉國家相關人力資源管理法規(guī)政策；