浙江舟山東大文化旅游發(fā)展有限公司（以下簡稱“文旅公司”）是東港投資發(fā)展集團旗下全資子公司，依托集團資源優(yōu)勢與成熟運營體系，深耕文化旅游、酒店管理及研學培訓等領域，業(yè)務涵蓋高端度假、商務酒店等多元業(yè)態(tài)，同時致力于打造區(qū)域領先的文旅融合綜合服務平臺。目前，公司正加速產業(yè)升級，拓展特色酒店項目，同時建成并運營專業(yè)化教育研學基地。

現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體崗位信息如下：

崗位一|營銷副經理（1名）

工作職責：

1.負責公司整體營銷戰(zhàn)略的制定與實施；

2.統(tǒng)籌新媒體運營，創(chuàng)新營銷模式與推廣渠道；

3.整合線上線下資源，策劃并執(zhí)行大型營銷活動；

1.大專及以上學歷；

2.五年以上營銷工作經驗，精通新媒體運營全流程，能快速響應趨勢；

3.擁有整合線上線下資源、策劃并執(zhí)行大型營銷活動的成功經驗；

4.具備優(yōu)秀的團隊管理與整合內外部資源能力，有相關領域客戶資源與合作伙伴者優(yōu)先。

用工性質：項目用工

崗位二|工程副經理（1名）

工作職責：

1.負責項目全周期工程管理與技術指導；

2.制定節(jié)能運維方案，保障設施穩(wěn)定、控制成本；

3.處理現場問題與應急突發(fā)事件，確保施工與運營安全；

4.協調內外部資源，推動工程目標達成。

1.大專及以上學歷，暖通、機電工程專業(yè)優(yōu)先；

2.有酒店或大型商業(yè)項目工程管理經驗優(yōu)先；

3.熟悉項目全周期工程管理，具備現場問題解決與應急處理能力，安全意識強；

4.擅長內外協調與跨部門合作，具備團隊建設能力。

崗位三|酒店經理（1名）

工作職責：

1.全面負責酒店的日常運營管理；

1.大專及以上學歷，管理、旅游、教育等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.五年及以上酒店、文旅等行業(yè)管理經驗；

3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協調、資源整合與團隊管理能力；

4.溝通表達能力強，具備良好的服務意識和團隊協作精神。

崗位四|酒店副經理（1名）

工作職責：

1.協助經理完成酒店日常運營管理；

2.主導研學旅游或教育培訓產品的課程研發(fā)、內容創(chuàng)新及市場化推廣；

3.協助資源對接與團隊協調工作。

1.大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、商務管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備兩年以上旅游或教育培訓行業(yè)相關從業(yè)經驗；

3.具備基礎的營銷支持能力和良好的溝通協調能力；

4.具備良好的服務意識和團隊協作精神。

崗位五|餐廳經理（1名）

工作職責：

1.全面負責餐廳的日常運營與管理，制定并落實服務標準與工作流程；

2.負責餐飲團隊的組建、培訓與考核，提升團隊服務水平；

3.監(jiān)督菜品質量與成本控制，協調后廚與前廳的高效配合；

4.妥善處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升顧客滿意度與餐廳口碑。

1.中專及以上學歷，酒店管理、餐飲服務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.五年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少兩年以上餐廳管理經驗；

3.熟悉餐飲運營全流程，具備較強的成本控制與團隊建設能力；

4.具備良好的溝通協調能力與抗壓能力，服務意識強。

崗位六|客房經理（1名）

工作職責：

1.全面負責客房部的運營管理，制定并優(yōu)化客房清潔、服務標準與流程；

2.負責客房團隊的培訓、排班與績效考核，提升團隊工作效率與服務質量；

3.統(tǒng)籌客房物資管理、成本控制及設施設備的日常維護協調；

4.定期檢查客房狀態(tài)，確保環(huán)境整潔、設施完好，處理賓客關于客房服務的反饋。

1.中專及以上學歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.五年以上客房服務經驗，其中至少兩年以上客房管理經驗；

3.熟悉客房服務標準、物資管理及基礎維修協調流程；

4.具備較強的組織協調能力、檢查督導能力與團隊管理能力。

用工性質：項目用工

崗位七|營銷主管（1名）

工作職責：

1.負責B端客戶（企業(yè)、黨校、旅行社、素質拓展機構等）的拓展與維護；

2.制定營銷策略，策劃市場活動；

3.獨立完成營銷物料制作與客戶對接。

1.中專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上客戶拓展經驗，熟悉企業(yè)、黨校、旅行社等渠道；

3.具備良好的市場敏感度與營銷策劃能力，能獨立完成營銷方案與客戶對接；

4.溝通表達能力強，具備良好的服務意識和團隊協作精神。

用工性質：項目用工

崗位八|營銷業(yè)務員（1名）

工作職責：

1.協助營銷主管完成客戶開發(fā)與維護工作；

2.參與市場活動執(zhí)行與客戶對接。

1.中專及以上學歷，市場營銷、旅游等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.一年以上銷售或客戶服務經驗，有研學、旅游行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.溝通能力強，具備團隊協作精神；

4.能適應短期出差或外勤工作。

用工性質：項目用工

崗位九|前廳主管（2名）

工作職責：

1.負責前廳團隊的管理，制定并執(zhí)行服務標準；

2.培訓員工，處理客戶投訴，確保服務質量；

3.協調前廳與其他部門的工作，優(yōu)化接待流程；

1.中專及以上學歷，酒店管理、旅游服務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上前廳或客戶服務管理經驗，有管理經驗者優(yōu)先；

3.熟悉前臺操作系統(tǒng)，具備良好的對客服務技巧和應變能力，具備培訓與投訴處理能力；

4.責任心強，能有效培訓與督導團隊，熟悉團隊接待流程與客房管理系統(tǒng)。

崗位十|采購員（1名）

工作職責：

1.負責酒店、餐飲物資的采購工作；

2.管理供應商，控制采購成本；

3.跟進采購訂單，確保物資及時到位。

1.中專及以上學歷，物流、采購、商務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上采購工作經驗，有酒店、餐飲行業(yè)采購經驗者優(yōu)先；

3.熟悉供應商管理與采購流程，具備較強的談判能力；

4.誠信正直，具備良好的成本控制意識。

崗位十一|客房主管（2名）

工作職責：

1.管理客房團隊，制定客房清潔標準與流程；

2.檢查客房清潔質量，安排客房維修，確?？头吭O施完好、環(huán)境整潔；

3.負責客房物資管理及基礎維修協調。

1.中專及以上學歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關經驗優(yōu)先；

2.三年以上客房管理或保潔團隊管理經驗，有管理經驗者優(yōu)先；

3.熟悉客房清潔標準、物資管理與基礎維修協調；

4.具備良好的檢查督導能力和團隊管理能力。

崗位十二|餐廳主管（1名）

工作職責：

1.負責餐廳日常運營管理，制定并執(zhí)行服務標準；

2.培訓員工，監(jiān)督服務質量，妥善處理客訴；

3.協調后廚與前廳工作，確保餐廳高效運轉。

1.中專及以上學歷，酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上餐廳服務經驗，有管理經驗者優(yōu)先；

3.具備較強的現場協調、培訓與服務監(jiān)督能力；

4.熟悉餐廳運營流程及對客服務標準，能妥善處理客訴。

崗位十三|工程維修人員（1名）

工作職責：

1.負責基地設施設備的日常維修、保養(yǎng)與檢查；

2.負責消防控制室的值班與監(jiān)控，確保消防系統(tǒng)正常運行；

3.及時處理各類設施故障與應急突發(fā)事件。

1.中專及以上學歷，水電、機電、工程維修等相關專業(yè)；

2.三年以上酒店、物業(yè)或相關設施維修經驗；

3.持有電工證或相關操作證書，熟悉消防控制系統(tǒng)；

4.具備較強的故障排查與應急處理能力。

用工性質：項目用工

楊女士 18205802905

梅女士 13515802350

有意者請將個人簡歷及相關證明材料（學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件）發(fā)送至招聘郵箱：ddwl233hr@163.com，郵件標題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”。

即日起-2026年4月17日